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情系一線暖人心 精準(zhǔn)幫扶顯擔(dān)當(dāng)——水發(fā)水控集團(tuán)開展走訪慰問困難職工活動
分類：
工會工作
作者：
劉金梅、趙禮娜、劉志帥、夏崇晴
來源：
發(fā)布時間：
2026-02-05
2月3日至5日，水發(fā)水控集團(tuán)組織開展困難職工走訪慰問系列活動，集團(tuán)多位領(lǐng)導(dǎo)分別帶隊(duì)分赴各地權(quán)屬公司，將集團(tuán)黨委和工會的深切關(guān)懷與新春祝福送到困難職工身邊，讓一線勞動者在寒冬中感受到組織的溫暖與力量。
為確保慰問活動走深走實(shí)、精準(zhǔn)高效，活動前期集團(tuán)做了充分細(xì)致的籌備工作，切實(shí)把“辦實(shí)事、解難題”落到實(shí)處。集團(tuán)工會全面開展困難職工情況摸排工作，逐一梳理困難職工家庭結(jié)構(gòu)、收入來源、致困原因、實(shí)際需求等核心信息，做到底數(shù)清、情況明、需求準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕“走過場”“形式化”。結(jié)合每位困難職工的具體需求，工會提前籌備慰問金、米面油等生活物資，確保慰問物資貼合實(shí)際、送到實(shí)處。
2月4日上午，集團(tuán)黨委副書記、副董事長蘆永強(qiáng)帶隊(duì)前往鄒平仁源走訪慰問，在鄒平仁源黨支部書記、總經(jīng)理劉建磊陪同下，走進(jìn)困難職工家中。據(jù)悉，該職工家庭負(fù)擔(dān)沉重，母親長期生病需持續(xù)服藥，妻子無固定工作，兩個子女均在校就讀，家庭所有開支全靠其一人工資支撐，生活壓力巨大。蘆永強(qiáng)詳細(xì)詢問了職工母親的病情治療情況、子女就學(xué)狀況和家庭生活開支，親手送上慰問金和慰問品，鼓勵他要保重身體、堅(jiān)強(qiáng)面對，并表示集團(tuán)和公司將持續(xù)關(guān)注其家庭情況，積極提供幫扶支持，助力其渡過難關(guān)。受訪職工深受感動，表態(tài)將銘記組織關(guān)懷，以更飽滿的熱情投入到工作中，不辜負(fù)集團(tuán)的信任與期望。
2月5日，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理陳宇瑾在沿海區(qū)域總經(jīng)理安同江陪同下，赴利津水務(wù)發(fā)展有限公司的兩戶困難職工家中開展慰問活動。走訪中，陳宇瑾與女職工親切交談，傾聽其生活中的困難與訴求，對其直面困難、堅(jiān)守崗位的堅(jiān)強(qiáng)態(tài)度表示肯定，并鼓勵她們要保持樂觀心態(tài)，好好照顧孩子、保重身體，集團(tuán)和公司將始終作為堅(jiān)強(qiáng)后盾，為其解決實(shí)際困難。職工表示將把這份溫暖轉(zhuǎn)化為前行的動力，踏實(shí)工作、悉心育兒，不辜負(fù)組織的關(guān)心與厚愛。
同期，集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理丁邦宏，黨委委員、副總經(jīng)理張勇也分別帶隊(duì)，赴平陰水務(wù)發(fā)展有限公司、濰坊水發(fā)供水集團(tuán)等權(quán)屬公司開展走訪慰問，結(jié)合前期摸排的困難情況，為困難職工送上關(guān)懷與祝福，細(xì)化幫扶舉措。
此次走訪慰問活動，不僅為困難職工提供了物質(zhì)上的幫助，更給予了精神上的慰藉與鼓勵。下一步，水發(fā)水控集團(tuán)將持續(xù)把職工關(guān)懷工作常態(tài)化、長效化，不斷完善困難職工幫扶機(jī)制，精準(zhǔn)對接需求、細(xì)化幫扶舉措，切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感與歸屬感，凝聚起推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。（供稿：劉金梅、趙禮娜、劉志帥、夏崇晴）
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