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集團(tuán)介紹
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為心靈減壓 為協(xié)作賦能：職工心理健康講座搭建溝通新橋梁
分類：
工會(huì)工作
作者：
侯文華
來源：
發(fā)布時(shí)間：
2025-09-12
為落實(shí)省總工會(huì)、水發(fā)集團(tuán)工會(huì)關(guān)于職工心理健康關(guān)懷的工作部署，切實(shí)幫助全體干部職工緩解工作生活壓力、提升心理調(diào)適能力，9月11日上午，水發(fā)水控集團(tuán)工會(huì)牽頭，聯(lián)合水發(fā)建設(shè)、水發(fā)新能源、水發(fā)燃?xì)馊夜竟?huì)，共同舉辦職工心理健康講座，探討職場(chǎng)高效協(xié)作新路徑。
本次講座特邀山東大學(xué)副教授、國家二級(jí)心理咨詢師石榮擔(dān)任主講。講座創(chuàng)新性地以“人格測(cè)評(píng) + 團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)用”為核心切入點(diǎn)，打破了傳統(tǒng)心理健康培訓(xùn)“重理論、輕實(shí)踐”的局限。講座中，石榮圍繞 MBTI 性格類型與九型人格理論展開系統(tǒng)講解，借助趣味測(cè)評(píng)，引導(dǎo)在場(chǎng)職工快速定位自身性格特質(zhì)，使其清晰認(rèn)知個(gè)人行為模式、溝通偏好及職業(yè)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，石榮還結(jié)合職場(chǎng)中項(xiàng)目協(xié)作、跨部門溝通等典型案例，直觀剖析了不同人格類型在團(tuán)隊(duì)中所扮演的角色、易產(chǎn)生的協(xié)作卡點(diǎn)以及互補(bǔ)空間，將抽象的人格理論轉(zhuǎn)化為可落地的協(xié)作技巧。
“原來同事反復(fù)確認(rèn)細(xì)節(jié)是出于嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男愿裉刭|(zhì)，不是‘挑剔’”“了解自己的‘性格盲區(qū)’后，終于明白為什么有時(shí)候和跨部門同事溝通會(huì)‘卡殼’”?，F(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)中，職工結(jié)合自身職場(chǎng)經(jīng)歷分享感悟，紛紛表示通過講座不僅加深了自我認(rèn)知，更學(xué)會(huì)了從“人格視角”理解他人，為今后高效協(xié)作搭建了全新的溝通橋梁。
本次心理健康講座是集團(tuán)踐行“以職工為中心”工作導(dǎo)向的具體實(shí)踐,旨在通過專業(yè)心理服務(wù)為職工“減壓賦能”。下一步，水發(fā)水控集團(tuán)工會(huì)將持續(xù)關(guān)注職工多元化需求，創(chuàng)新推出系列活動(dòng)，以更具針對(duì)性、趣味性的服務(wù)助力職工實(shí)現(xiàn)“心理賦能”，推動(dòng)形成“互補(bǔ)協(xié)作、凝心聚力”的良好職場(chǎng)生態(tài)，為建設(shè)健康魅力新水發(fā)注入精神動(dòng)力。
